Według najnowszego raportu “Kalejdoskop Zachodniopomorskiego Rynku Pracy” opublikowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy, sytuacja na rynku pracy w województwie zachodniopomorskim wciąż pozostaje wyzwaniem. Stopa bezrobocia rejestrowanego w listopadzie 2025 roku osiągnęła poziom 7,5%, znacznie przewyższając średnią krajową wynoszącą 5,6%. Województwo to, ze wzrostem liczby bezrobotnych o 4 993 osoby w ciągu roku, pokazuje silniejszą podatność na fluktuacje rynkowe niż pozostała część Polski.
Analiza danych ujawnia także zwiększenie liczby bezrobotnych kobiet oraz osób mieszkających na obszarach wiejskich. W obliczu zmniejszonej liczby ofert pracy – tylko 1 102 w listopadzie 2025 w porównaniu do 4 802 rok wcześniej – rywalizacja o miejsca pracy gwałtownie wzrosła. Obecnie na jedno wolne stanowisko przypada aż 34 bezrobotnych, co stanowi ponad dwukrotny wzrost w stosunku do poprzedniego roku.
Pomimo niepokojących statystyk, zachodniopomorscy pracodawcy wyrażają pewien ostrożny optymizm. Z przeprowadzonego badania wśród 1 209 firm wynika, że 13% planuje zwiększyć zatrudnienie w pierwszym kwartale 2026 roku, a aż 71% nie przewiduje zmian. Takie postawy mogą wskazywać na nadzieję na stopniowe stabilizowanie się rynku.
Region zachodniopomorski charakteryzuje się dużą heterogenicznością rynku pracy, z zauważalnymi różnicami między poszczególnymi powiatami. Obszary o słabszym zapleczu gospodarczym doświadczają większych problemów z bezrobociem, podczas gdy większe miasta i ich okolice wykazują większą odporność rynkową.
