Od 19 marca br. rodzice wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji będą mieli prawo do wydłużonego urlopu macierzyńskiego. Zmiany w Kodeksie pracy ogłoszone w Dzienniku Ustaw z dnia 18 grudnia wprowadzają regulacje pozwalające na maksymalnie 15 tygodni dodatkowego urlopu dla rodziców dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub z wagą poniżej 1000 gramów.
Zasady te mają na celu zapewnienie dodatkowego wsparcia w okresie, kiedy noworodki najbardziej potrzebują opieki rodzicielskiej, szczególnie w sytuacji długotrwałego leczenia hospitalnego. Ministerstwo Rodziny, we współpracy z organizacjami reprezentującymi rodziców, opracowało przepisy odzwierciedlające potrzeby dzieci i ich opiekunów.
Urlop w wymiarze 15 tygodni będzie przysługiwał rodzicom dzieci, które spędzą w szpitalu okres od urodzenia do osiągnięcia 28 tygodni życia lub uzyskania wagi 1000 g. Dla pozostałych dzieci urodzonych przed 36 tygodniem ciąży lub wymagających hospitalizacji przewiduje się maksymalnie 8 tygodni dodatkowego urlopu.
Przepisy te dotyczą równo matek, ojców, opiekunów prawnych, rodziców zastępczych oraz adopcyjnych. W czasie korzystania z wydłużonego urlopu macierzyńskiego rodzice otrzymają zasiłek w pełnej wysokości. Długość dodatkowego urlopu będzie sumować wszystkie okresy hospitalizacji noworodka do osiągnięcia limitu 8 lub 15 tygodni, licząc od dnia porodu, z uwzględnieniem przerw między hospitalizacyjnych.
